Wir sind überzeugt davon, dass die Wettbewerbsfähigkeit eines Krankenhauses von der Mitarbeiter-Kreativität und der Umsetzung kreativer Ideen durch Mitarbeiter abhängt. Mitarbeiter können jedoch nur so kreativ sein wie es die Organisationskultur und das entsprechende Anreizsystem zulassen. Innerbetrieblich Innovationen entstehen am ehesten dort, wo strenge Hierarchiegrenzen überwunden werden und interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglicht wird.
