Lebenslanges (berufliches) Lernen ist eine Schlüsselkompetenz. Deshalb haben wir das Konzept der „Microlearnings“ übernommen, um klinisch-tätigen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben orts- und zeit-unabhängig kleine Lern-Nuggets zu konsumieren und so entlang strukturierter Lernpfade Weiterbildung zu leben.
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